Découverte de la personnalité

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Objectifs

Décrire la grille de repérage des personnalités
Identifier les styles de comportement avec leurs forces et leurs faiblesses
Analyser les sources des difficultés et les moyens d’y remédier

Contenu

S’il est établi que le manager doit avoir des talents de psychologue, encore faut-il qu’il dispose d’une méthode pour s’adapter à la personnalité de ses interlocuteurs. Le modèle présenté dans ce module permet de passer d’un management individualisé fondé sur la notion de maturité (selon la grille d’Hersey et Blanchard), à un management personnalisé, centré sur les préférences intellectuelles et comportementales des collaborateurs.

Pédagogie

E-LEARNING

Méthode d'évaluation

Test QCM