Les approches de la motivation

Aucune session disponible.

Objectifs

Présenter les approches théoriques de la motivation depuis le Taylorisme jusqu’au comportementalisme en passant par le courant des relations humaines.
Analyser l’influence de ces approches sur les conceptions actuelles du management.

Contenu

La motivation des collaborateurs et leur implication dans l’activité collective est un sujet de préoccupation récurrent pour les responsables : comment faire pour créer ou entretenir la motivation afin d’augmenter la productivité, diminuer l’absentéisme et le turnover, ou améliorer la qualité ? L’étude des diverses théories sur le sujet depuis le début de la révolution industrielle permet d’apporter quelques réponses.

Pédagogie

E-LEARNING

Méthode d'évaluation

Test QCM